Cassazione: non può il datore di lavoro collcare unilateralmente il dipendente in aspettativa …

La Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, con sentenza n. 9346 del 26 aprile 2011, ha affermato che “a prescindere dalla computabilità o meno di talune assenze ai fini del computo del periodo di comporto, (…), risulta precluso al datore di lavor…